Pokud přemýšlíme o skutečné svobodě člověka (nejenom v práci), je třeba začít u dětí.
Proto je tato kniha pro téma svobodnějších přístupů k práci “i” (nebo “právě”) v dnešní době více než relevantní.
Většina lidí, která slyší o Summerhillu poprvé, nevěří… ...
Pokud přemýšlíme o skutečné svobodě člověka (nejenom v práci), je třeba začít u dětí.
Proto je tato kniha pro téma svobodnějších přístupů k práci “i” (nebo “právě”) v dnešní době více než relevantní.
Většina lidí, která slyší o Summerhillu poprvé, nevěří svým uším. Školu, ve které si žáci sami rozhodují o tom, co, kdy, kde, jak či od koho se budou učit a která navíc existuje už od roku 1921, si prostě neumíme představit. Příběh, který je ve světě vzdělávání tím, čím je Semco mezi firmami (viz Podivín), nepřestává inspirovat milióny lidí po celém světě.
Summerhill - nový pohled na dětství, je jednou z knih, která nezvratně mění pohled na život. Je velmi pravděpodobné, že se jejím přečtení na oblast výchovy a vzdělávání už nedokážete podívat tak jako předtím. A.S. Neill říkal, že do sedmi let je rozhodnuto, jací z nás vyrostou lidé.
5 důvodů proč přečíst:
1. Vychováváte vlastní děti nebo vás výchova a vzdělávání zajímá? Summerhill - nový pohled na dětství přináší názory, s kterými není nutné souhlasit. Každopádně však obrovsky inspiruje a mění pohled na to, jak k dětem přistupovat. Zároveň pomáhá chápat proč je pro nás dospělé nakádání se svobodou mnohdy tak obtížné.
2. Z toho, že si malé pěti, šesti leté děti samy rozhodují o tom, co, jak a jestli vůbec se budou učit, zůstává většině lidí rozum stát. Jestli jste zvědaví, jak to může fungovat, určitě zalistujte.
3. Hledáte podstatu “dobrého života”, štěstí, zdravé sebe-úcty a blízkých vztahů? Mnohé názory A.S. Neilla jsou v tomto směru oči-otevírající a nadčasové.
4. Summerhill, kde si děti sami rozhodují o tom, co, jak a jestli vůbec se učit, vznikl už v roce 1921, v době si ženy a natož děti mohly o většině svých dnešních práv nechat zdát. Summerhill tak předběhl dobu, a to dnes platí stejně jako to platilo zkraje dvacátého století. I dnes je většina vzdělávacích systémů povinná a Summerhill tak stále zůstává vzorem a nadějí pro milióny lidí po celém světě.
5. Snažíte se pře/vy budovat váš tým či firmu na principech svobody? Chcete, aby u vás v práci co možná nejvíce lidí mohlo dělat, co mají opravdu rádi? Ač je Summerhill především příběhem demokracie a svobody ve škole, když si za “dítě” dosadíte “zaměstnanec” a za “učitel” dáte “manažer”, kniha vám ukáže jednu z nejradikálnějších forem svobodného uspořádání lidského společenství, kterou můžete aplikovat na dospělý svět stejně jako na ten dětský.
6. Tato kniha se do pěti proč? nevleze. Proto je tu šesté. Chcete-li přiložit ruku k dílu ve snaze o reformu našeho vzdělávacího systému, pomozte nám dostat Summerhill k co možná nejvíce lidem. Ta kniha už ve světě změnila mnohé. Nastal čas, aby odvedla svoji práci i u nás.
